提前离职怎么过年补偿

提前离职的情况

据国家统计局数据显示，2021年我国城镇单位就业人员离职率为18.8%，其中提前离职人员占比约为40%。

提前离职的原因有很多，包括个人发展、家庭因素、工作环境等。其中，个人发展是主要原因，占比达35%。

提前离职的补偿

提前离职是否可以获得经济补偿，取决于劳动合同的约定。如果没有约定，则按照劳动法规定，工作满1年不满10年，赔偿经济补偿金为月工资的2倍；工作满10年以上15年以下，赔偿3个月工资；工作满15年以上，赔偿4个月工资。

如果劳动合同中约定有提前离职赔偿金，那么按照合同约定执行。但需要注意的是，提前离职赔偿金最高不得超过月工资的12个月。

春节期间提前离职的补偿

春节期间提前离职，除了基本经济补偿金外，还可以获得春节期间的工资。春节期间的工资，按照春节法定假日的3倍计算。

例如，某员工月工资为5000元，在春节期间提前离职，那么他除了可以获得基本经济补偿金10000元外，还可以获得春节期间的工资1500元。