上班途中受伤算工伤吗

员工在上班途中受伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，如果员工在上班途中受伤是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么可以认定为工伤。需要注意的是，如果员工在上下班途中自己摔伤，这通常不被视为工伤。

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