发放员工的福利如何做账
1. 确认福利费用 ：
包括工资、奖金、津贴、补贴、非货币性福利等。
2. 计算福利费用金额 ：
根据福利政策和标准计算出需要发放的福利费用金额。
3. 提取福利费用 ：
将福利费用从企业利润中提取出来，作为应付福利费。
4. 发放福利费用 ：
将提取的福利费用支付给职工，例如通过银行转账或现金支付。
5. 会计分录 ：
发放现金福利 ：
```借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费```
发放购物卡 ：
```借：预付账款——购物卡贷：银行存款借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：预付账款——购物卡```
发放实物福利 ：
```借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——非货币性福利```
自产自销的礼品 ：
```借：生产成本/管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利实际发放时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品```
6. 注意事项 ：
确保福利费用的合法性和合规性。
提取福利费用的准确性。
支付福利费用的及时性和准确性。
进行账务处理的规范性和准确性。
注意税法规定，确保福利发放符合税法要求。
根据公允价值确定非货币性福利的成本。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合相关法规和会计准则的要求。
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