新员工社保转入怎么操作
1. 确认新单位的社保缴纳情况 ：
首先，新进员工需要与新单位沟通，确认单位是否已经为员工购买了社会保险，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 办理参保转移凭证 ：
如果新单位已经为员工购买了社保，员工需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续，并获取参保转移凭证。
3. 申请转入 ：
员工持参保转移凭证前往新单位所在地的社保经办机构申请转入。
4. 审核与转移 ：
新单位所在地的社保经办机构在收到申请后，会审核相关资料，并发出同意接收函。
原社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，在规定的15个工作日内办结相关手续。
5. 建立新的社保关系 ：
员工在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或员工向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
6. 后续手续 ：
员工在新单位所在地的社保经办机构录入相关资料，完成社保关系的正式转入。
请注意，以上流程可能因地区而异，具体操作步骤和要求请以当地社保经办机构的规定为准。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接咨询当地的社保经办机构
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