约谈和通报批评哪个严重

根据提供的信息和我的知识，通报批评通常比约谈严重。以下是两者之间的一些区别：

1. 公开程度 ：

通报批评是将错误在一定范围内公布，意味着错误被公开，对犯错者的声誉有直接影响。

约谈通常是私下进行，问题可能尚未公开，对犯错者的影响可能相对较小。

2. 影响范围 ：

通报批评的影响范围更广，可能会让犯错者在一定时间内受到同事、上级甚至公众的关注。

约谈的影响范围相对较小，通常只涉及直接相关的个人或组织。

3. 法律依据 ：

根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，通报批评是对公务员所犯错误进行公告的一种措施，表明其严重性。

约谈则更多是一种行政措施，用于纠正组织运行中的问题，并不直接等同于法律上的处分。

4. 目的和效果 ：

通报批评旨在通过公开错误，起到警示和预防的作用，希望其他人能够吸取教训。

约谈的目的在于及时纠正问题，避免错误扩大，并可能涉及对问题的深入分析和解决方案的讨论。

综上所述，通报批评因其公开性和广泛的影响通常被视为比约谈更为严重的措施。需要注意的是，这些信息基于提供的参考信息，实际情况可能因具体情境和法律法规而异。

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